働き方とキャリア教育
つねに一歩先の目標をもって
いきいきと働ける職場
組織に属する一人ひとりが大切な財産。それぞれの個性の価値が最大化できるように、
快適にのびのびと成長できる環境づくりを心がけています。
福利厚生
日頃から組織づくりを大切にしている当組合では、残業のないメリハリのある働き方を推進。育児・介護休暇のほか、リフレッシュ休暇など、ワークライフバランスの取れた制度を採用し、安心して長く働ける環境の整備に取り組んでいます。
教育・研修
年代に応じて職場内外で教育・研修の機会が豊富にあります。入組にあたっては、群馬県信用組合協会研修があるほか、1年目から3年目にかけては、組合の業務全般の流れをひと通り学ぶ機会があります。主任クラスに昇格した以降も、税務や法務など、より専門性の高い内容を学ぶことができる研修がこまかく用意されています。
キャリアアップ
渉外業務、窓口業務、融資業務など、各部門で専門的なキャリアアップの道があります。資格取得などを通じて、金融や銀行業務に関する専門性を業務に活かす道もあります。一部資格については、資格取得に関する受講・受験費用の補助などの制度もありますから、ぜひ入組後も自分らしいキャリアアップの道を探してみてください。